صناعة الآلات والمعدات الغذائية تحتاج إلى مواهب

في صناعة تصنيع الآلات والمعدات الغذائية ، كانت المواهب دائما واحدة من الأولويات. صناعة الأغذية لديها بداية متأخرة ، وتطور سريع ، واعتماد كبير على منتجات التكنولوجيا المستوردة ، والتي تحدد عملية تجميع المواهب على المدى القصير ، والقدرة الشاملة المنخفضة والمزايا التنافسية غير الكافية لصناعة تصنيع الآلات والمعدات. وفي عملية التطوير المبكرة، لم تكن درجة تكامل الإنتاج والتعلم والبحث عالية، وأغلقت قنوات المعلومات الجانبية للعرض والطلب، وتم تحديث صناعات العلم والتكنولوجيا والمعلومات بسرعة. وقد تسببت هذه المشاكل العملية في المواهب المهنية والمواهب التقنية والمواهب الأكاديمية في مجال تصنيع آلات الطعام في بلدي نقص المواهب أو خطأها. ينتمي المنتجون في الخطوط الأمامية في التصنيع التقليدي عموما إلى قوة المواهب ذات الخبرة المتراكمة ، ومن الصعب التكيف مع تحول المعلومات في عصر الإنترنت الحديث. وأصبحت "الحبوب والعشب" مخاوف خفية.

صناعة تصنيع الآلات الغذائية في نقطة انعطاف جديدة من التنمية. تجبر الاتجاهات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والبيانات الضخمة والرقمنة الصناعة التحويلية على الترقية وتحسين مستوى الأتمتة والذكاء وتحسين القدرة التطبيقية الشاملة للخط بأكمله أو الآلة الواحدة. وقد وضعت ترقية الصناعة ، وإصلاح جانب العرض ، والإنتاج الصديق للبيئة خطوطا قياسية جديدة لتصنيع وإنتاج آلات الطعام. من ناحية أخرى ، فإن "Internet +" ، والتسويق عبر الوسائط الذاتية ، والتخصيص الشخصي يعزز التكامل العميق بين التصنيع وعصر المعلومات. لذلك ، في العصر الجديد ، يجب أن تتمتع المواهب التي تحتاجها صناعة تصنيع آلات الطعام بخصائص العصر الجديد ، وليس فقط بحاجة إلى أن تكون واضعي الاتجاهات للاتجاهات الجديدة مثل الإنترنت والمعلوماتية والرقمنة ، ولكن أيضا تحتاج إلى الحصول على التكنولوجيا الأساسية ونظرية المعرفة المهنية لصناعة تصنيع معدات الآلات. "السائق القديم".

لا يمكن تحقيق تنمية المواهب بين عشية وضحاها، وخاصة المواهب الإبداعية التي تمس الحاجة إليها في هذه الصناعة. واستجابة لهذا الوضع، يجب على المؤسسات أولا أن تعزز إصلاح آلية المواهب داخليا. وإذا أخذنا صناعة الآلات الغذائية المنتفخة كمثال، فإن تكنولوجيا الآلات الغذائية المنتفخة في بلدي إما موروثة من التاريخ، ومع وجود المعدات التقليدية في عملية الإنتاج، فإن العديد من الإجراءات متغيرة، ومن الصعب تحقيق الرصد الكمي للسلامة والجودة؛ أو بعض التقنيات المستوردة من الخارج. من الواضح أن هذا يصعب تلبية الاحتياجات الفعلية للإنتاج والحياة الحديثة ، لذلك يجب على الشركات تسريع تحويل سياسة تدريب المواهب ذات الخبرة إلى مواهب شاملة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن التعجيل بتبادل المعلومات بين جانبي العرض والطلب للمواهب في الصناعة التحويلية، وتشجيع التبادلات المتعمقة بين الإنتاج والتعلم والبحث، وتعزيز تبادل وتعلم الموظفين التقنيين بين المؤسسات الكبيرة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، لها أهمية إيجابية كبيرة لتنمية المواهب الصناعية وتعزيز تكنولوجيا الصناعة والتغلغل الأكاديمي. ، هي قناة مهمة لتشكيل مواهب جديدة.

أخيرا ، تجدر الإشارة إلى أن مصنعي آلات الطعام يجب أن يكونوا على دراية بالاتجاهات والاتجاهات الجديدة في التصنيع والإنتاج في العصر الجديد ، بالإضافة إلى المساحة الجديدة والقيمة الجديدة التي تجلبها الإنترنت. وهذا يتطلب من المؤسسات إيلاء الاهتمام لاستيعاب المواهب بتكنولوجيا معالجة المعلومات وقدرات التسويق الشبكي مع تنمية المواهب المهنية. من خلال اغتنام الفرصة الهائلة للتحول من التصنيع إلى التصنيع الذكي ، سوف نستكشف بنشاط مساحة تطبيق التكنولوجيا الذكية ومزايا الإدارة الحديثة والدعاية ، ونحسن باستمرار القوة التقنية الأساسية وقدرات التطوير والتشغيل الشاملة للمؤسسة. الطريق طويل والطريق قادم. بين الفرص والتحديات، وبين الإنجازات والضغوط، يجب على شركات آلات الطعام توضيح موقعها الذاتي ومسؤولياتها الرئيسية، والتطلع إلى النجوم، والحفاظ على أقدامها على الأرض.